ইউএস পোস্টাল সার্ভিস পিক সিজন রেট 2023 বিরতির পরে রিটার্ন বৃদ্ধি

কাপক্লগ সংক্ষিপ্ত:

ইউএস ডাক পরিষেবা 2024 সালের পিক সিজনের জন্য নির্দিষ্ট প্যাকেজ শিপিংয়ের দাম বাড়ানোর পরিকল্পনা করেছে, গত বছর কোনও হার বৃদ্ধি না করার পরে অনুশীলনটি পুনঃস্থাপন করেছে, বৃহস্পতিবার একটি সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।

6 অক্টোবর থেকে 19 জানুয়ারী, 2025 পর্যন্ত, পোস্টাল রেগুলেটরি কমিশনের কাছে ফাইলিং অনুসারে, গ্রাউন্ড অ্যাডভান্টেজের জন্য দাম গড়ে 6.4%, অগ্রাধিকার মেইলের জন্য 5.5% এবং অগ্রাধিকার মেল এক্সপ্রেসের জন্য 4.9% বৃদ্ধি পাওয়ার কথা রয়েছে, যা হবে প্রস্তাব পর্যালোচনা করুন। ডাক পরিষেবা পরিবর্তনগুলি থেকে $77 মিলিয়নেরও বেশি অতিরিক্ত রাজস্ব আনতে আশা করছে৷

"এই অস্থায়ী মূল্য সমন্বয় একটি সফল পিক সিজন নিশ্চিত করতে অতিরিক্ত হ্যান্ডলিং খরচ কভার করতে সাহায্য করার জন্য," পোস্টাল সার্ভিস রিলিজে বলেছে।

কাপক্লগ অন্তর্দৃষ্টি:

পোস্টাল সার্ভিস ক্রমাগত আর্থিক ক্ষতির সম্মুখীন হওয়ার সময় এবং তার 10- বছরের "আমেরিকার জন্য ডেলিভারিং" রূপান্তর পরিকল্পনার মোটা সময়ে সময়মত সরবরাহের নির্ভরযোগ্যতা বজায় রাখার জন্য লড়াই করার সময় এই হার বৃদ্ধি হয়৷ 2024 সালের 30 জুন শেষ হওয়া অর্থবছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য, সংস্থাটি $ 2.5 বিলিয়ন নেট লোকসান করেছে।

এজেন্সি আধিকারিকরা গত বছর বলেছিলেন যে পিক সিজনে দাম বৃদ্ধির আর প্রয়োজন নেই কারণ ডাক পরিষেবা "আমেরিকার জন্য ডেলিভারিং" এর সাথে অগ্রগতি করেছে এবং অপারেটিং খরচ ছাঁটাই করেছে, এমন একটি সিদ্ধান্ত যা আশা করেছিল যে এটি আরও ভলিউম আকর্ষণ করবে।

কিন্তু 2023 সালে ছুটির হার না বাড়ানোর কারণে যে কোনও প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দৃশ্যত ডাক পরিষেবার জন্য পর্যাপ্ত দ্বিতীয় বছরের জন্য দামের বাম্প ধরে রাখার জন্য যথেষ্ট ছিল না। পুনঃস্থাপন এজেন্সিকে অন্যান্য বাহক যেমন FedEx এবং UPS এর সাথে সারিবদ্ধ করে, যারা প্রতি বছর তাদের নিজস্ব পিক সিজন ফি লিভারেজ করেছে।

"এই মৌসুমী সামঞ্জস্য প্রতিযোগিতামূলক অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ডাক পরিষেবার বাণিজ্যিক এবং খুচরা গ্রাহকদের জন্য দাম আনবে," সংস্থাটি রিলিজে বলেছে।

হার বৃদ্ধি ডাক পরিষেবার পার্সেল নির্বাচন পরিষেবাকে প্রভাবিত করবে না, যেটি DHL ইকমার্স এবং UPS মেল ইনোভেশনের মতো ওয়ার্কশেয়ার অংশীদাররা তাদের গ্রাহকদের জন্য ডেলিভারি প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ করতে ব্যবহার করে। এজেন্সি জুলাই মাসে 25% গড় মূল্য বৃদ্ধির সাথে পার্সেল সিলেক্টকে আঘাত করেছে।

কোনো পিক সিজন পার্সেল সিলেক্ট রেট বৃদ্ধির ফলে ওয়ার্কশেয়ার অংশীদাররা তাদের নিজস্ব কোনো ছুটির সারচার্জ বাস্তবায়ন না করতে পারে, অথবা অন্তত স্বাভাবিকের চেয়ে কম ফি রোল আউট করতে পারে, পার্সেল কনসালটেন্সি LPF স্পেন্ড ম্যানেজমেন্টের প্রতিষ্ঠাতা Nate Skiver, লিঙ্কডইন পোস্টে বলেছেন।