কে রোবট ঠিক করে? - লজিস্টিক শিক্ষানবিশ

আমি এই সপ্তাহে একটি আকর্ষণীয় গল্প দেখেছি যার সরাসরি লজিস্টিকসের সাথে কিছুই করার নেই। বিবিসি তার শিক্ষানবিশ স্কিম বন্ধ করে দিচ্ছে।

এটি আমার দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিল কারণ, এমন একটি সময়ে যখন অনেক শিল্প তাদের ভবিষ্যত দক্ষ কর্মশক্তি কোথা থেকে আসছে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন, তরুণ প্রতিভাগুলিতে বিনিয়োগ করা বরং গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে।

যুক্তরাজ্যের চিত্রটি আসলে শিক্ষানবিশ কমছে বলে বলার চেয়ে আরও জটিল। ইংল্যান্ডে, শিক্ষানবিশ শুরু হয় 2024/25 সালে 4.1% বেড়ে 353,500 এ, যেখানে অংশগ্রহণ 761,480 এ পৌঁছেছে। উচ্চতর শিক্ষানবিশগুলি বিশেষভাবে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে: লেভেল 4 থেকে শুরু হয় এবং তার উপরে 15.1% বৃদ্ধি পায়, ডিগ্রী{10}}স্তরের শিক্ষানবিশগুলি এখন সমস্ত শুরুর 17.1% এর জন্য দায়ী৷

 

তাই শিক্ষানবিশ স্পষ্টভাবে বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য একটি ক্রমবর্ধমান বিশ্বাসযোগ্য বিকল্প – এবং পরিপূরক – হয়ে উঠছে। কিন্তু একটা ক্যাচ আছে।

বেশিরভাগ বৃদ্ধি উচ্চ স্তরে, যখন ঐতিহ্যগত স্তর 2 শিক্ষানবিশগুলি সঙ্কুচিত হচ্ছে। এবং এটি এমন শিল্পগুলির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যেগুলির জন্য এমন লোকদের প্রয়োজন যারা প্রকৃতপক্ষে কাঁটা উত্তোলনকারী ট্রাক এবং শাটলগুলির মতো জিনিসগুলি তৈরি, রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত এবং পরিচালনা করতে পারে।

 

ইঞ্জিনিয়ারিং একটি ভাল উদাহরণ। 2024/25 সালে ইংল্যান্ডে 100,000-এরও বেশি শিক্ষানবিশ শুরু হয়েছে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং প্রযুক্তির জন্য, যা বছরে--বছরে 5% বেশি। কিন্তু EngineeringUK বলেছে যে ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কিত শিক্ষানবিশ শুরু এখনও তাদের 2014/15 স্তরের 9% নীচে ছিল, যখন 2017/18 থেকে লেভেল 2 ইঞ্জিনিয়ারিং শুরু অর্ধেকেরও বেশি হয়েছে৷

 

এদিকে, নিয়োগ সমস্যা দূর হচ্ছে না। আইইটি দেখেছে যে 76% ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তারা মূল দক্ষতার সাথে লোকদের নিয়োগের জন্য লড়াই করে।

এবং এখানেই আমি মনে করি লজিস্টিক শিল্পের মনোযোগ দেওয়া দরকার।

 

2035-এর ফর্কলিফ্ট ট্রাক টেকনিশিয়ান অগত্যা 1995-এর মেকানিক হতে যাচ্ছেন না৷ তাদের ব্যাটারি, ইলেকট্রনিক্স, সেন্সর, সফ্টওয়্যার, সংযোগ এবং ক্রমবর্ধমান স্বায়ত্তশাসিত সরঞ্জামগুলি বুঝতে হবে৷ একই ইঞ্জিনিয়ারদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা গুদাম রোবোটিক্স ইনস্টল, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সমস্যা সমাধান করবে।

 

কেউ 25 বছর বয়সে এই দক্ষতাগুলি জাদুকরীভাবে প্রদর্শিত হয় না।

জার্মানি একটি আকর্ষণীয় বৈসাদৃশ্য প্রস্তাব. এর বিখ্যাত দ্বৈত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা শিক্ষা এবং শিল্পের মধ্যে সম্পর্কের মধ্যে গভীরভাবে জড়িত। এটি জনসংখ্যার চাপ থেকে অনাক্রম্য নয় - 461,900 জন 2025 সালে দ্বৈত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ শুরু করেছিল, যা আগের বছরের তুলনায় 2.8% কম - কিন্তু 1.2 মিলিয়নেরও বেশি লোক বছরের শেষে দ্বৈত প্রশিক্ষণে ছিল৷

 

এবং আমি বিশেষ করে এই সপ্তাহে এখনও একটি গল্প দ্বারা তাড়িত ছিল. ইন্ট্রালজিস্টিকস নির্মাতা সাতটি শিক্ষানবিশ এবং চারটি দ্বৈত-অধ্যয়ন প্রোগ্রাম জুড়ে 58 জন নতুন শিক্ষানবিশ এবং দ্বৈত-অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের স্বাগত জানিয়েছে। আরও ভাল, এর আগের হামবুর্গ কোহর্টের সমস্ত 34 জন সদস্যকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে - এবং সবাই গৃহীত হয়েছে। এখনও আটটি জার্মান সাইট জুড়ে 241 জন যুবককে প্রশিক্ষণ দেবে৷

 

এটা শুধু নিয়োগ নয়। এটা কর্মশক্তি পরিকল্পনা.

আমি মনে করি না যে প্রতিটি কোম্পানির জার্মান সিস্টেম অনুলিপি করা দরকার, বা সেই বিশ্ববিদ্যালয়টি একরকম ভুল পছন্দ। কিন্তু আমরা যদি অটোমেশন, রোবোটিক্স এবং ক্রমবর্ধমান অত্যাধুনিক উপাদান হ্যান্ডলিং ইকুইপমেন্টের- বিষয়ে সিরিয়াস হই, তাহলে আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে তরুণদের জন্য যারা কাজ করে শিখতে চায় তাদের জন্য সেই শিল্পগুলিতে একটি পথ আছে।

 

কারণ রোবট হয়তো আরও স্মার্ট হয়ে উঠছে।

আমরা আরও ভালভাবে নিশ্চিত করব যে লোকেরা তাদের দেখাশোনা করছে।